© 2020 by Algo HK

Mzdová legislativa roku 2017
a zpracování mezd v programu Avensio

 ALGO s.r.o Hradec Králové pořádá
ve spolupráci s firmou Alfa Software s.r.o. Klatovy
již 17. ročník tradičního lednového semináře

Kdy : pondělí 23. ledna 2017, 8.00 –15.00 hod.
Kde :
Kongresové centrum ALDIS, Eliščino náb. 375, Hradec Králové (mapa)

Přednášející:  Ing. Vladimír Kozák, Alfa Software s.r.o. Klatovy

​​Účastnický poplatek:
1 600,-Kč vč. dph 21%
Úhrada v hotovosti při prezenci u vstupu, kde také obdržíte daňový doklad.

 

Přihláška
Přihlásit se můžete do 16.ledna 2017 pomocí elektronické  PŘIHLÁŠKY ZDE.
Po přijetí přihlášky Vám zašleme potvrzení na Váš e-mail.


Kontakt - dotazy a tel. přihláška

Martin Šrámek,  tel.: 608 273 285, 495 514 695
Email:  mzdy@algo-hk.cz

Časový harmonogram

08:00 - 08:30   Prezence (úhrada úč. poplatku)
08:30 - 15:00   SEMINÁŘ

   10:30 a 12:30   přestávka (15min)

 

Občerstvení zajištěno !

Program

I. Přehled legislativních změn v souvislosti se zpracováním mezd
v programu Avensio Software

  • Změny legislativy od 1. 1. 2017 a jejich zapracování v programu Avensio, zopakování základních podmínek pro účast na pojištění a přihlašování a odhlašování zaměstnanců
     

    • Sociální pojištění
       

    • Zdravotní pojištění

       

  • Navržené změny v daních ze závislé činnosti v průběhu roku 2017
     

    • Daňové zvýhodnění na děti
       

    • Daň při zaměstnání malého rozsahu
       

    • Částky příjmů od daně osvobozené

       

  • Navržené změny zákoníku práce v průběhu roku 2017 s dopadem na zaměstnavatele
     

    • Zpřísnění podmínek pro DPP a DPČ
       

    • Změny v oblasti srážek ze mzdy
       

    • Informace ohledně exekučních srážek ze mzdy
       

    • Návrh změny ve výpočtu a čerpání dovolené

II. Program AVENSIO - praktické ukázky pracovních postupů
 
  • Roční zúčtování daně za zaměstnance
     

  • Vyúčtování daně ze závislé činnosti za organizaci
     

  • Výpočet nároku na dovolenou, čerpání dovolené v hodinách u nepravidelného rozvrhu práce
     

  • Doporučený postup při zadání srážek ze mzdy, zejména exekucí
     

  • Hlídání minimální a zaručené mzdy
     

  • Možnosti evidence a sledování personálních údajů
     

  • Možnosti elektronické distribuce mzdových lístků
     

  • Zásady při nepravidelném rozvržení pracovní doby - plánování směn

III. Diskuze, dotazy

 

Dotazník - pošlete nám námět nebo připomínku: